Descalce Organizacional y su impacto en la Productividad
El descalce organizacional es un fenómeno que se refiere a la falta de alineación o coherencia entre las diferentes áreas o unidades de una empresa. Esto puede ocurrir debido a diferencias en las metas, objetivos, enfoques, diagnósticos, procesos, sistemas de trabajo, desajustes por conocimientos y/o cambios en el mercado / industria. Cuando hay descalce organizacional, las diferentes unidades de la empresa pueden trabajar en contraposición entre sí, lo que puede llevar a conflictos, ineficiencias y una baja productividad (a nivel global, la productividad antes de la pandemia había caído ~6%).